集通項目部在抓安全規章制度落實、對違章違規者處理過程中,注意從分析違章違規職工的現象及心理入手,有針對性地開展幫助教育和處理工作。
通過對近期幾起違章事例的調研處理,該項目部發現違章違規職工中,有的是對規章制度不熟,對安全認識不足,臆測行事;有的是憑經驗做事,明知故犯,存在僥幸心理;有的則是受家庭、生活、心情等影響,無法集中精神,一時疏忽。因此,在對違章違紀者進行批評教育和處理的同時,項目管理人員注意對癥下藥、有針對性地制定幫促措施,力求達到實效。對于缺乏安全知識,不熟悉規章制度的職工,項目部將重點放在教育培訓上。根據不同工作內容、不同工作性質和不同時期工作重點,強化業務知識培訓;通過業務知識競賽、技術比武、技術練兵等多種活動,提高職工業務技能水平。對于存在僥幸心理,憑經驗辦事,明知故犯的職工,將重心放在宣傳教育上。采取櫥窗、展板、演講等多種形式,進行典型事故案例教育,用血的教訓強化職工對安全生產重要性、危害性的認識,幫助他們牢固樹立“安全第一”的思想。對于因家庭、生活、心情等多種因素情緒受影響的職工,則從多關心、體諒他們入手,及時掌握他們的思想脈搏,主動為他們解決一些臨時困難,讓他們能夠專心工作,不帶情緒上班。通過這樣因人制宜的教育方法,達到事半功倍的效果,消除影響安全工作的不利因素。