公司狠抓規定落實筑牢節日期間黨風廉政建設防線
發布時間：2015-09-30 16:39:38 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：118針對“國慶節”期間消極腐敗現象易發的突出問題，公司紀委積極采取措施，狠抓節日期間主題教育學習、“十條禁令”落實、維護員工利益、加強監督檢查等內容，切實擔起責任，防止“四風”問題及頂風違紀、變相反彈等現象發生，筑牢節日期間黨風廉政建設防線，確保干部群眾度過一個廉潔健康、歡樂祥和的節日。
狠抓主題教育，筑牢思想防線。公司紀委把抓好節日期間黨風廉政建設作為檢驗各基層單位開展主題教育成果的重要手段，要求各單位組織領導干部繼續深化“三嚴三實”專題教育、“守紀律、講規矩、作表率”主題教育學習活動，嚴格落實上級紀委《關于堅決剎住中秋國慶節期間公款送月餅節禮等不正之風的通知》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅持把帶頭身體力行作為執行廉潔從業有關規定的內在要求，遏制違規行為作為執行廉潔從業有關規定的必要手段，把維護企業形象作為執行廉潔從業有關規定的首要任務，大力營造廉潔健康的節慶環境，增強黨員干部的廉潔意識、自律意識和紀律觀念，促進黨員干部自覺廉潔從業，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
狠抓十條禁令，杜絕不正之風。針對“國慶節”期間消極腐敗現象易發的突出問題，公司再次強調和重申了節日期間禁止不正之風行為的“十條禁令”，要求各級領導干部率先垂范，切實履行“一崗雙責”，嚴格落實廉潔勤儉過節的紀律規定，嚴禁以過節名義違規發放年薪外收入，杜絕收送各種購物卡、禮金、禮品和支付憑證等不正之風，加大對“人、車、禮”等關鍵環節的管理力度，加強“8小時”外管控，凈化領導干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，始終做到警鐘長鳴，做到“放假不放制度，過節不忘安全”，嚴防節日期間出現管理松懈現象，堅決防止“四風”問題及頂風違紀、變相反彈等現象發生。
關心員工生活，維護企業穩定。為確保廣大員工和農民工過一個祥和的節日，公司紀委要求領導干部節日期間要深入基層、深入員工，切實安排好員工節日期間的生活和娛樂；要認真傾聽員工呼聲，體察群眾疾苦，切實解決好困難員工的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事；對干部員工要早打招呼，及時提醒，積極引導干部員工弘揚新風正氣，提倡文明、節儉過節；認真做好工資發放工作，不得以任何借口延發和拖欠員工、農民工工資，切實維護好員工的切身利益，維護企業和諧穩定發展大局。
狠抓監督檢查，查處違紀行為。公司紀委將監督檢查作為推動制度執行的重要手段。節日期間，紀委書記親自下基層進行跟蹤抽查，強化事前、事中和事后的監督；基層黨風建設監督員切實監督責任，對違規違紀苗頭性、傾向性問題及時提醒、堅決糾正；公司監督舉報電話照常啟用，充分發揮廣大黨員干部、員工的監督作用，對鋪張浪費等行為及時揭露和批評；加大監督檢查和執紀問責力度，對違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”實行“零容忍”，發現一起查處一起，絕不姑息遷就，切實加強國慶節期間公司黨風廉政建設。（劉康/文）
