公司考核組對南寧樞紐項目部領導班子及管理人員考核
發布時間：2014-12-22 11:29:23 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：98公司考核組對南寧樞紐項目部領導班子及管理人員考核
12月19日至20日，公司黨委副書記劉金勇帶領公司人力資源部人員對南寧樞紐項目部領導班子成員及基層管理人員進行2014年度民主考核測評，本次考核采用無記名投票和個別談話相結合的方式進行。
19日下午，項目部召開了民主測評會，領導班子成員、各部門負責人及基層管理人員共計40余人參加。會上劉書記首先強調了本次考核測評的重要性，指出考核的目的是為了建立公司領導班子考核長效機制，讓領導班子接受群眾監督，及時發現缺點和不足，對自己的工作有清醒的認識，促進其改進和成長，并要求參加測評人員本著公平公正、實事求是的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個方面客觀公正地填寫領導班子及管理人員考核表，真實地反映被考核人員的實際情況。鑒于項目部處于施工階段人員分散，為不影響施工生產的正常進行，劉金勇副書記一行分別前往各施工隊組織測評。
通過此次考核，對進一步加強項目部領導班子建設，促進企業和諧、穩定、健康發展，統一思想。并且結合當前的實際情況劉書記提出幾點要求：一、加強領導班子思想和作風建設，增強凝聚力；二、提高個人綜合業務能力，加強學習，認真落實精細化工作，將項目成本控制做細做實；三、認真謀劃好下一步的各項施工準備工作；四、在新任領導班子的帶領下大家齊心協力、團結一致，為項目部的管理及施工生產不斷努力、扎實工作。（南寧樞紐辦）
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