6月11日，合肥廬陽區10名人大代表來到八分公司，巡視“六五”普法工作開展情況，公司副總經理潘聲啟、總會計師王蕃修、總法律顧問王雙林陪同。副總經理潘聲啟在歡迎人大代表巡視發言中懇切地說，今年是“六五”普法的最后一年，人大代表巡視普法工作開展情況，既是檢查，也是幫助我們總結提高。

總法律顧問王雙林代表公司詳細介紹了“六五”普法工作的開展，八分公司從2011年“六五”普法的第一年開始，按照《中鐵四局八分公司法制宣傳教育的第六個五年規劃》和《公民道德建設實施綱要》的總體要求，側重以《企業國有資產法》為龍頭、以企業國有資產監督管理暫行條例為基礎，抓好國有資產監督法規體系的學習，及時組織相關人員培訓與企業經營管理密切相關的公司法、合同法、物權法、勞動法、反壟斷法以及軌道交通、房屋建筑和環保領域等法律法規。

保障措施中，成立以黨委書記、總經理為組長的“六五”普法依法治理領導小組及領導小組辦公室。形成黨委行政統一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業目標管理。落實領導干部學法制度、法律培訓考核制度、學法時間保證制度、普法工作督促檢查與激勵制度、普法信息交流制度、經費保障制度，同時，建立兼職法制宣傳員、宣講員隊伍。

公司“六五”普法主要特點，一是對象明確：中心組領導干部和中層管理人員是公司“六五”普法的重點對象，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、青年員工等納入普法宣傳對象，擴大普法工作覆蓋面，區分層次，分類施教，全員參與。二是內容全面：普法知識點既包括《勞動法》、《環境保護法》、《招標投標法》、《建設工程質量條例》和《工程建設若干違法違紀行為處罰辦法》，也涵蓋一般管理人員、青年員工學習《建筑法》、《鐵路法》、《安全生產法》、《合同法》、《擔保法》、《招標投標法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律法規，提高廣大干部職工依法經營、依法管理的意識與素質，增強崗位必備的基本法律知識。三是形式多樣：運用網絡、電視、報刊、廣播、櫥窗、標語等開展全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽等宣傳活動有聲有色；公司門戶網站開設專欄，專人收集、整理、更新法律法規知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。

近五年，公司在依法治企工作上，把宣傳培訓的重心放到項目部和工地管理一線，總法律顧問帶領法事部、人力資源部、宣傳部和工會等部門組成的普法小組，開展“送法到項目、服務到基層” 主題活動，分別從合同管理與法律應用、協作隊伍管理、職工維權、普法等方面，多角度對《合同法》、《勞動合同法》、《民事訴訟法》等常用法律法規及各種常見法律風險和糾紛的防范和解決辦法進行了重點宣傳、講解，并現場進行咨詢服務；公司還利用法律法規年、公司企業文化節、三八婦女節、“12.4”的法制教育宣傳日等時機，發放法律知識答卷，組織法律知識競賽、講座，不斷增強管理人員的風險意識和員工的法律意識。公司施工點分布廣，高峰時的協作隊伍員工達萬人，各項目經理部開展協作隊伍法制教育，重點組織學習《勞動合同法》，通過宣傳法律法規常識，發放法制宣傳資料，營造了依法防治的良好氛圍。

王雙林最后代表公司感謝地方政府特別是區政府、街道和社區委的大力支持以及八分公司“五五”普法被評為合肥市先進集體。

    巡視交流中，廬陽區人大常委、財經委主任徐玉林指出：依法治國、依法治企是實現中國夢的一項功在當代、利在千秋的偉大事業，是一項意義深遠的系統工作?？戳四銈兙庉嫷姆勺x本和考試試卷等資料，以及中鐵四局八分公司多年持之以恒地開展法制宣傳教育工作，激發員工學法用法熱情，由學法到懂法、用法，依法保護個人和企業的利益，提高員工的法律知識和綜合素質，近十年沒有發生一起刑事案件，合同糾紛多在公司內解決，把法律風險成本降至最低，為企業和社會做出貢獻，成績是突出的；同時，也感謝你們辛勤的工作。（朱偉）