雜談：外協員工安全培訓
發布時間：2012-06-08 10:32:29 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：112現在各項目工程都大量使用外協員工，安全培訓也成為了外協員工管理工作的重中之重。
外協員工來自五湖四海，隊伍與隊伍之間，員工與員工之間都有很大的差別，特別是來自“老、少、邊、窮”地區的外協員工，普遍年齡偏大、文化水平不高、接受能力與反應能力不強，甚至還有個別人因為生活環境的閉塞，連普通話都聽不懂，更是難以交流。這就要求我們在安全培訓的時候，不能沿襲過去職工教育的老路子、老招數，要“因地制宜”、“因材施教”。
首先是在培訓課程的準備上，應該從外協員工的工作實際出發，安排相應的培訓科目，并隨著時間的推移逐漸加深，不能搞“填鴨式”教育，對于外協員工來說，鐵路工程是個全新的領域，和他們以往的工作、生活截然不同，就好像不能給小學一年級的孩子教授怎樣四則運算一樣，不能操之過急。
再是講課方式的改進，切忌拿著一摞規章制度照本宣科，講臺上舌綻蓮花，講臺下目瞪口呆，一堂課下來就是個無用功，在講解規章制度時，應結合現場實際，并盡量將規章制度口語化，這樣更容易被外協員工所接受，有條件的，還可以使用圖紙、表格、模型、視頻等形式，給予他們感官上的印象，運用各種方法，使培訓課程深入淺出，娓娓道來。
三是在講解安全知識的同時，還要培養外協員工的安全意識。不但要讓他們知道規章制度的內容，還要讓他們理解規章制度存在的意義，“知其然，更要知其所以然”。每一條規章制度的產生，都是用血的教訓換來的；每一條規章制度的設立，背后都有著一起起不該發生的事故。要讓外協員工明白，規章制度不是束縛他們的條條框框，而是他們安身立命、掙錢養家的“護身符”。
做好外協員工的安全培訓，不僅是對他們負責，也是對他們的家庭負責，更是對工程、對企業的負責。
(吳晶)
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