為進一步學習貫徹黨的十九大精神,切實加強團干部隊伍建設,提高基層團組織建設制度化、規范化、科學化水平,5月23日至24日,來自公司二十五個基層項目部的四十余名團干青年相聚在合肥,參加了“中鐵四局八分公司2018年團干部培訓班”。
本次培訓,既有系統夯實的團務知識理論學習,又有互動的團務工作交流;有公司過往的史沿革重溫,還有立足當下的廉潔從業教育;有家文化和企業文化傳承,更有展望未來的青年勵志規劃憧憬。新安人才網首席培訓師施曉菊為青年團干授課,教會大家如何提升職業競爭力。首先,讓大家理解職業化的內涵和意義,再重新思考工作尋找內在動力,最后掌握職業競爭力提升的三個步驟。宣傳部副部長鄭紅梅同學員們分享自己對“家文化”和“企業文化”的見解和感悟。當前,深入推進“家文化”建設,能夠進一步提升員工企業的認知度、接受度和歸屬感,進而充分調動廣大員工積極性、主動性,最終實現企業與員工和諧相處,共同發展、共享成果。組織部長詹同報結合自身實際經歷,回顧過去,為大家動情講述公司的發展歷程。紀委紀檢員鮑偉以“形式靈活、內容實用、易于吸收”的原則為大家上了一堂黨風廉政建設和反腐敗工作的廉政課。 團委書記管龍深入講解共青團業務知識,他希望團學干部骨干通過此次培訓,都能成為建功新時代的青春奮斗者,敢擔當、勇創新的青春開拓者。
在兩天的培訓過程中,除了精神大餐,等待大家的還有豐富多彩的素質拓展活動?!伴_營破冰”、“沙場點兵”、“保護公主”等團隊活動迅速拉近了大家的距離,提升了團隊凝聚力。拓展全過程通過前期導入,建立相互信任的基礎,營造團隊氣氛;讓大家感受到集體主義的精神、團隊協作,團隊步調一致的重要性。齊心協力,積極進取的拼搏精神在這里得到最好的詮釋和體現,達到了“熔煉團隊信念,弘揚青年精神”的拓展目的。
“聚是一團火,散作滿天星”,“時光不老,我們不散”,一句句真誠的話語,將青年團干的心拉得更近。短短的幾天時光,從相聚到熟悉,從課堂學習到素質拓展,大家收獲的不僅僅是知識,還有真摯的友情和團隊的精神。世間所有的相遇都是久別重逢,愿青年團干們相聚有時,后會有期。