用好職工考評這面“鏡子”---朔黃分處2017年領導班子及管理人員考核測評會
發布時間：2017-11-18 15:12:44 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：10711月8日上午，公司黨委副書記劉金勇一行到朔黃分處進行2017年領導班子及管理人員考核測評會，會議在分處一樓學習室舉行，參會人員共計57人，公司組織部部長詹同報主持會議。會議主要對分處領導從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評，主要考核班子成員的隊伍建設、黨風廉政建設以及本職工作的完成情況進行民主測評,另外為了增強基層項目管理人員“善謀事、會干事、干成事”的進取意識,更好的落實各項責任目標,還增設了對基層項目管理人員的測評項目。
測評會上，劉書記向朔黃分處肅寧地區職工闡述了領導干部民主測評的深刻意義，詳細解釋了測評工作對于營造和諧基層項目，加強團隊協作的積極作用。要求參與測評的廣大職工要本著實事求是、客觀公正的態度填寫民主測評表，以主人翁意識填寫朔黃分處領導班子建設調查問卷，從而更好的促進朔黃分處的和諧穩定發展。隨后公司人力資源部部長洪濤對評測填寫做了詳細說明。會后，員工通過不記名方式，將填寫完成的民主測評表及調查問卷投入投票箱內。
今年朔黃分處民主測評將涉及肅寧地區、黃驊港地區、西柏坡地區，共發放測評表293份，確保每一位職工都能說出自己的心聲，將自己對分處管理的寶貴意見、建議提出來，促進朔黃分處的更好更快發展。與此同時，劉書記一行還深入分處各單位詳細地問候大家的工作和生活，并且將慰問品發放到職工手中。此次領導班子測評會，分處全體員工認真履行職責，對分處領導班子成員及基層管理人員進行了公平、公正、客觀的評價，分處也充分用好職工考評這面“鏡子”，來喚醒 “職工自覺性”，培養其價值觀，使職工的民主政治參與價值取向逐步得到實現，從中更加關心分處的發展，更加關注干部的履職行為，并自覺自愿參與其中。領導干部也以此為動力，用職工考評這面“鏡子”鞭策自己，更好的服務職工。（魏金龍）
稿件錄入：朔黃分處 責任編輯：張敏
