近年來,公司圍繞年度安全生產責任目標,以落實約束性條款、安全總監委派、安全質量管理組織設計三項制度為抓手;以高空作業、大噸位吊裝、工程線行車、既有線作業、鋼軌焊接等為重點,強力推進安全生產責任制的落實。公司安全生產管理水平穩步提高,安全生產形勢基本穩定,但是影響安全生產的一些深層次問題,并沒有得到很好的解決,安全形勢依然嚴峻。為進一步提高員工,特別是新進公司青年員工的安全生產意識,公司以文化節為契機,特地安排了青年安全演講比賽。
李總指出,安全生產是企業管理永恒的主題。在股份公司全面深化企業改革,全力推進工程項目精細化管理的形勢下,在集團公司第三屆黨員代表大會明確提出建設一流現代化企業集團的感召下,舉辦這次青年安全演講比賽很有意義,從而推動廣大員工熟練掌握安全生產知識,進一步提高安全生產意識、自我保護意識和安全生產法律意識,進一步提高全員對企業文化理念的認同。
李中祥總相關部門要塑造好、打造好“企業文化”這張牌,堅持面向基層、面向一線、面向員工,廣泛調動全公司員工,引導更多的員工參與到企業文化節活動中來。作為企業文化節的系列活動,本次演講比賽要賽出風格、賽出水平。要在比賽中充分展示公司青年團結進取、蓬勃向上的精神面貌,要在公司開展的各項活動中,培養創新意識、創新能力、增強員工的創新實力。
本著透明、公正、公開的原則,通過五位評委現場打分,來自合福項目部的上官晉行獲得一等獎,張敏、買藝飛獲得二等獎,同時產生三名三等獎和優秀獎若干名。
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