在2011年度安徽省青年文明號的評選活動中，公司朔黃運輸分處團委被授予了安徽省2011年度“青年文明號”的光榮稱號，這是該團委繼榮獲2010年安徽省“青年文明號”后再次榮獲此殊榮。近年來，朔黃分處團委緊密圍繞公司團委發展思路和分處運輸工作實際，堅持以“運輸生產”為中心，以加強團組織自身建設為重點，以“服務于運輸生產，服務于青年成長成才，服務于企業發展”為根本宗旨，以各項安全活動為載體，通過深入開展創建安徽省“青年文明號”活動為契機，團結和帶領廣大團員青年努力工作，銳意創新，積極進取，充分發揮團員青年在運輸生產中的主力軍和突擊隊的作用，積極促進朔黃運輸分處健康、穩定、協調發展。
一、加強團員青年思想教育，提高團員青年思想覺悟
    思想是行為的先導，朔黃運輸分處團委通過板報、標語、網絡平臺、集中學習與自學相結合等形式不斷深化對廣大團員青年的思想政治教育、安全形勢教育和道德素質教育。因勢利導，通過加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、十七大精神等政治內容的學習，使團員青年了解國家發展形勢和大政方針，提高思想政治覺悟，增強團員青年運用重大理論知識指導各項工作的自覺性和主動性。不斷加強安全形勢教育，引導團員青年認清形勢，轉變觀念，統一思想、明確目標、樹立“違章就是事故，細節決定安全”，“安全在自己，安全為自己”和“朔黃無小事”的安全理念，增強廣大團員青年的安全意識、憂患意識和責任意識，為完成繁重的工作任務做好思想上的準備；
二、深化活動載體，拓寬活動領域，為運輸安全保駕護航
    1、適時開展安全生產主題實踐活動，實現團組織活動與安全活動有效同步
    安全是鐵路永恒的主題。朔黃運輸分處團委時刻以安全運輸為第一要務，堅持“以安全促生產，以安全求效益”的指導方針，開展形式多樣的安全生產主題實活動。通過開展“安全大反思”、“違章就是事故，細節決定安全”、“奮戰138天，誓奪安全十周年”、安全檢查“五個一”等各項活動，不斷提高團員青年的安全意識和責任意識，并從自身實際出發，深刻反思，查思想，查行為，查規章制度的落實，查作風，擺出問題，端正態度，嚴格整改，不斷地激發員工的工作熱情和積極性。
    2、深入開展“導師帶徒”活動，為團員青年搭建成長平臺
    開展“導師帶徒”活動是朔黃分處促進團員青年快速實現崗位成才的重要途徑。它既是創建學習型企業的重要載體，也是一項旨在鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的育人工程。朔黃分處團委每年都定期有選擇、有針對性的“對癥下藥”，適時開展“導師帶徒”活動，簽訂責任書，由技術過硬的師傅言傳身教，通過傳、幫、帶的方式，幫助員工提高業務水平。通過導師帶徒活動的開展，這些學員已陸續走上了工作崗位，大都能夠獨當一面，挑起重任，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，成為了朔黃分處可持續發展不可或缺的重要組成部分。
    3、持續開展QC技術攻關小組，為安全運輸提供技術保障
    QC技術攻關是分處持之以恒開展的一大特色活動。自2000年參與聯合運輸伊始就成立了由技術骨干組成的車務和機務兩個QC技術攻關小組，10年來，朔黃分處QC攻關小組共完成技術攻關12項，獲得QC攻關成果中鐵四局級一等獎8次，二等獎4次，其中QC攻關項目《降低SS4G機車制動機故障次數》同時榮獲中國中鐵股份公司QC發表成果二等獎。該分處機輛隊QC攻關小組2009年榮獲“全國優秀質量管理小組”榮譽稱號，2010年榮獲“全國工程建設質量管理小組”二等獎。
    三、完善工作機制，加強團組織的自身建設
    朔黃分處團委緊緊圍繞公司團委的工作思路，經過幾年的發展，團組織的各項功能逐步完善，團的各項工作已走向正軌，團組織的凝聚力進一步加強。每年年初分處團委都與各團支部簽訂《青工安全生產包保責任書》，明確各支部的責任和義務，并通過風險抵押的方式增強團干的安全意識和責任意識；通過團組織認真落實“三會一課”制度，加強對《黨章》、《團章》的學習，加強對適齡青年的思想政治工作，提高思想政覺悟，積極向黨組織靠攏；通過規范超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公布等措施，不斷規范了團員隊伍的管理，團組織的自身建設得到進一步加強。
    四、貼近青年，開展豐富多彩的業余文化生活
    服務青年是團組織工作的出發點和落腳點。朔黃運輸分處團委在聯合開展各項生產活動的同時，利用元旦、五四、安全十周年、十一、亞運會等節日，先后開展了西柏坡紅色之旅、溫塘游泳、安全征文、“慶國慶?觀世博?迎亞運”體育周、“迎亞運”籃球賽等文體活動，發揮團員青年的業余愛好，緩解他們的工作壓力，不斷豐富團員青年的業余文化生活，增強了分處團員青年的凝聚力和戰斗力。