合肥南環培養青年崗位成才
發布時間：2013-12-14 14:53:08 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：16412月13日，在合肥樞紐南環線施工現場，年僅27歲的小夏正在向現場施工人員交底液壓軌縫調整器使用方法。
合肥南環項目部有28歲以下青年員工38人，約占項目部總人數的1 /3。近年來，青年干部員工學歷素質不斷提高，在項目部施工生產、技術攻關等方面發揮著先鋒作用。項目部團工委注重加強和改進青年員工思想政治工作，針對青年員工的成長特點努力為青年員工成長營造氛圍、搭建平臺。
項目部對表現突出的青年員工進行骨干人才培養，鼓勵他們立足崗位去突破技術難題。大力倡導敢為人先、敢擔風險、勇于競爭的創新精神。項目測量主管李兵兵在公司研發“精調大養一體化”系統中積極配合，解決了傳統軌道精調施工工序復雜、工作效率低的情況，受到公司表彰。
項目部通過技術培訓、導師帶徒和多崗位逐級鍛煉，強化對新分配大學生培養。在此基礎上通過現場崗位管理經驗和技術攻關創新兩條培養路子，讓青年骨干迅速成才，從而打造出一支專業技能過硬，能夠解決生產技術實際和疑難問題的青年技能人才隊伍。（楊謙）
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