公司2011年度領導干部會議勝利召開
發布時間：2011-08-02 10:23:24 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：75
7月29日，公司召開2011年度領導干部會議。會議的主要任務是：認真總結今年1至7月的主要工作，部署后5個月的工作重點，努力實現公司持續穩定發展。公司領導楊圣華、李朋謙、劉金勇、馬宜宏、董德武、晏榮龍、程從東、李中祥、李玉龍、李耀清、殷業鎖、趙東光等在主席臺就座。公司總經理楊圣華、黨委書記李朋謙分別作重要講話。公司黨委副書記劉金勇主持會議，公司領導董德武、馬宜宏、李中祥、殷業鎖等先后就分管的工作作了講話。
公司總經理楊圣華在講話中，從施工生產、市場營銷、安全質量、財務狀況等四個方面回顧了公司1至7月份的主要工作，客觀分析了當前面臨的形勢，并對后五個月工作重點作出部署。
楊圣華指出，2011年伊始，不利的“大環境”和“小氣候”不期而遇，公司主要面臨市場開發、施工生產、經濟效益、和諧穩定等四個方面的壓力，并提出解決辦法與應對措施，市場營銷：轉變觀念對企業主要矛盾進行再認識；大力推行生產營銷一體化，解決生產營銷雙脫節、兩張皮的問題；積極應對毫不懈怠地抓好鐵路市場營銷；突出重點大力推行非鐵路營銷；開闊視野發展壯大臨管運輸和海外市場；提升素質加大營銷隊伍建設力度；施工生產：穩健高效推進國內在建項目；嚴守“紅線”，構筑堅不可摧的安全質量屏障；強化市場管理，打好海外項目生產攻堅戰；繼續抓好質量信用評價工作，為市場營銷提供有力支持；經濟效益：多方節流，努力實現項目效益最大化；廣開源路，進一步提升企業經濟效益；和諧穩定：凝心聚力保持員工隊伍穩定；當好表率肩負起引領企業“走出低谷”的重任；嚴守紀律嚴格控制企業員工總量和質量；創新思路有效推進勞務隊伍集中管理。
楊圣華強調，市場緊縮、項目銳減、任務匱乏的危機是全行業共同面臨的危機，大家一定要繼承傳統，明辨壓力，精誠團結，銳意進取，憑借堅韌頑強的意志和扎實有效的工作，堅定而勇敢地帶領企業走出低谷，在不利的環境下，努力創造出無愧于員工、無愧于時代的新業績。
公司黨委書記李朋謙在講話中指出，這次會議目的就是在公司生產經營形勢異常嚴峻，發展處于重要關口的關鍵時期，及時剖析企業發展面臨的深層次問題，全面傳達貫徹局領導干部會等“三會”精神，統一思想，提高認識，振奮精神，動員廣大干部員工堅定信心，迎難而上，群策群力，努力實現公司年初“三會”制定的各項目標。
李朋謙強調，要進一步加強市場營銷工作，加強施工生產組織管理，加強安全質量管理工作，加強領導班子建設，扎實開展創先爭優活動，認真貫徹落實局黨委兩個《實施意見》，加強宣傳和調研工作，加強和諧企業建設。全體員工要以此次會議為契機，以更加飽滿的精神狀態、更加有力的措施、更加扎實的工作，齊心協力、求真務實、全力以赴、開拓進取，確保年度各項任務和目標的全面完成。
會上，公司黨委委員、副總經理馬宜宏宣讀了公司2011年上半年獲得的各項榮譽，公司總法律顧問王雙林對風險條款等作了詳細說明。
公司各基層單位（項目經理部）、機關各部門共150余人參加了會議。 （向小國）
