為貫徹落實公司黨委加強領導班子黨風廉政建設，領導干部述職述廉等黨內民主和監督制度，努力建設“廉潔型”領導班子，3月5日在分處三屆三次職代會上，分處6位領導班子成員在職代會上進行了述職述廉。班子成員述廉分別從廉政學習情況、廉政分工完成情況、廉潔自律承諾書完成情況、廉潔從業情況等方面向職工代表進行了報告，參加職代會的27名職工代表行使了投票測評權，對領導班子成員履職履責情況、執行黨風廉政建設責任制情況、廉潔從業情況、領導班子黨風建設和反腐倡廉情況等4個方面進行了測評。從測評結果來看，分處領導班子是一個稱職、廉潔的“四好”班子，能夠帶領分處員工圓滿優質完成公司下達的各項任務。
2010年，在公司紀委的正確領導下，分處黨委加強黨風廉政建設，積極推進反腐倡廉工作，制定了《朔黃分處2010年創建“四好”領導班子活動規劃》、《朔黃分處黨風廉政建設和反腐倡廉工作實施辦法》、《朔黃分處2010年紀檢監察工作年度目標及計劃》。堅持每月一次的“黨風教育日”，“七一”組織34名骨干黨員到西柏坡接受紅色教育，進行“七·一”黨員理念考試，認真開展創建“項目黨風建設示范點”活動，強化對領導和“四管”人員的廉潔教育，先后組織黨員干部學習了《從政提醒－黨員干部不能做的150件事》、《鏡鑒－國有企業廉潔教育讀本》等廉潔從業書籍，進行了廉潔從業知識考試，24名分處領導、“四管”人員撰寫心得體會。分處黨委還堅持“三重一大”問題集體討論決策制度，黨政會簽制度，嚴把重大問題決策、財務管理、對外經營、物資采購、選人用人等關鍵環節監督關，增強了領導人員的廉潔從業意識，杜絕了違法違紀事件，維護了企業良好的形象。
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