7月1日下午,武漢地鐵經理部召開2013年上半年民主生活會。公司黨委副書記劉金勇、組織部劉世鳴、人力資源劉斌到會指導,會議氣氛熱烈、民主、務實。。
按公司黨委要求,武漢地鐵經理部黨工委五月下旬開始籌備領導班子民主生活會。會前向經理部各隊、各部門、各支部下發了征集對經理部民主生活會的意見表,要求所屬各單位結合實際,對經理部在施工生產、項目管理、領導班子建設和黨建思想政治工作等方面存在問題和不足,對經理部領導班子和班子成員在履行職責、加強自身作風建設等方面有哪些意見和建議,以及針對經理部施工實際,就如何確保剩余施工生產任務完成,按期、優質實現交驗目標,提出建議和意見。
會上,經理部班子成員認真總結了2012年10月16日自項目開工以來各自分管工作情況,查擺剖析存在的問題,廣泛深入的開展了批評與自我批評,班子成員之間開誠布公,暢所欲言,增進了彼此的了解和溝通,在肯定成績的同時,對自身存在的一些問題提出了解決辦法。
此次民主生活會是在武漢地鐵四號線一期軌道工程進入收官階段召開的一次會議,通過會議達到總結得失、分析問題、解決問題、理清思路、促進團結的目的。領導班子成員紛紛表示,要在以后的工作中加強溝通、相互補臺、切實增強五種意識,維護班子團結,樹立良好的班子形象,更多的深入現場去發現問題、解決問題,強化嚴謹務實的工作作風,上下一心,凝心聚力,為實現整個工程順利交驗提供了堅實的思想保證。(崇夕友)
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