“職工訪談”構建良性循環
發布時間：2016-04-18 10:05:12 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：210為調動廣大職工安全生產積極性、主動性和自覺性，提早發現消除波動消極情緒，今年以來，朔黃分處以“幸福項目部”為契機，積極開展了“職工訪談”活動。
每個單位負責人每月對職工走訪談心不少于2次，充分發揮管理人員的引導作用，使職工感受到了親情般的溫暖與關懷；對工作、生活上有困難的同志積極開展工作，認真梳理歸納職工意見和建議，建立練好的溝通平臺；堅持思想偏差及時談、違章違紀及時談、生活困難及時談；多形式多渠道宣傳，使職工有了問題也能主動找到依靠和方向，增強積極情緒體驗，改善自我幸福感，充分發揮自己的優勢才能，促進工作與生活的良性循環。（魏金龍）
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