言論：不要養成辦事拖拉的習慣
發布時間：2012-06-04 16:32:59 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：109 年輕人中估計有很大一部分做事喜歡拖拉，有時候明明知道是非常重要的事情，但不到火燒眉毛，不去抱佛腳，不去搞突擊。行為學上講，人在緊急情況下荷爾蒙會分泌多，辦事效率增高，事情大多也能辦完。當然，這樣就不可能給自己留回旋余地，以至于，領導所交辦的事情，只能說辦完，不能說辦好。
大多數人可能都有這樣的感受，有很多工作等待著你去辦，可就是缺乏做事的動力，這時候雖然你看起來若無其事，但內心的焦灼讓你寢食不安。拖拉對于人來說，是一種折磨。
把這個問題全都套在年輕人身上，也不合適?，F在到哪里辦事情都棘手，所遇阻隔見多不怪。皮球踢來踢去，大多不了了之，這是國人做事為什么喜歡拖拉的原因之一。多數情況下，事情變動大，耽擱一下拖一拖，或者一推，就迎刃而解了，就沒有事情，這也是國之特色了。如果你久經世之歷練，能拿捏分寸，知道輕重緩急，那這是經驗之談。問題是沒多少人可以把握精髓，不能應用自如，達不到境界，冒然去做，少不得引火傷身。
我覺得，年輕人應該養成雷厲風行的習慣。不要怕多做事，多做事是一種歷練，多做事可能多犯錯誤，領導可能會說你，但可以作為引以為戒的警鐘，知道自己哪里錯了，繼而改之。
我們應該用海爾“日事日畢，日清日高”企訓時刻去警示自己，今天永遠是起點，不要想著還有明日，明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。(楊俊良)
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