愛企如家
發布時間：2015-03-03 08:58:01 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：80人的一生都是在不斷成長與經歷中度過，小時候，我們有兩個主要活動場所，一個是家庭，一個是學校，在家里我們聽著父母的諄諄教誨在成長，在學校我們接受著知識給我們成長之路畫好軌跡。長大后，我們的主要的時間就是在單位，在這里我們要學會做人與做事，所以說企業是我們的另外一個家。
這幾年，無論是網上還是生活中，有一個詞最響亮，那就是正能量。人給人說的話要是正確，我們形容他在傳遞正能量；企業員工的奮發拼搏，共筑企業夢，我們形容他們在發揮正能量；人與人的和諧相處，社會的和諧發展，全體國人共筑中國夢的自強有為，我們形容他們在發揚正能量。小企業靠老板，中企業靠制度，大企業靠文化。一個企業的文化底蘊決定了他是否具備做大企業的能力，正能量屬于文化的一部分，它不同于制度而形同與道理，靠制度發展，員工是僵硬的，靠文化發展，員工是活躍的。
企業的發展離不開員工的辛勤努力，同樣也離不開文化，好的文化引領就像是在傳播正能量，能給人帶來拼勁兒，我們中鐵四局目前的經濟體制改革以及適應國家新的經濟發展新常態，指明了運輸板塊的發展目標，明確了各部門的職責，作為運輸市場的員工，更要盡心盡力做好工作，奠定好這一板塊的基礎。同時也對各崗位職工也提出了更為嚴格的要求。今年是我國深化改革的重要年頭，尤其經濟改革新常態的提出，更為各行業加快經濟轉變，適應新常態提出了要求，在這樣一個關鍵時段，我們必須堅定信心，找準方向，鼓舞每一位員工更有干勁。企業是跟著國家大政方針運行，無論如何轉型，無論制定何種措施，作為一名員工，辛勤工作，克己奉公都是立足于企業的強有力的基礎。
作為一名企業的職工，我們應該時刻關注企業面臨的問題和發展方向，以主人翁的姿態投入到企業中去，踏踏實實做工作，兢兢業業創業績，時刻不忘企業是我們的第二個家，在這個家里，我們應該充分發揮自己的才能，將企業做大做強；當企業有困難時，我們更應該努力工作，改變困難局面，而不是抱怨與抵觸，這樣才是真正的愛企如家。
如果說國家的政策方針是強國之音，那么一個企業適時改變戰略的措施就是強企之音。（管龍）
