讓感恩、愛、珍惜與君同行
發布時間：2016-03-30 13:12:24 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：86這幾年，企業搶抓機遇，轉型發展，邁開闊步前進步伐，硬軟實力都顯著提升。伴隨企業的成長，是企業對員工的反哺，員工的收入芝麻開花節節高，物質生活水平上新臺階。企業有大愛，員工知感恩，相互珍惜，一路同行，共鑄基業長青企業，長興盛而不衰竭。
感恩
企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。正是這一代代鐵道人的不離不棄，讓企業的大樹更加枝繁葉茂。其實企業發展強大過程，就是員工同心協力鑄輝煌的過程。企業需要感恩員工，通過不斷增加員工收入，完善員工生產、生活設施，加強員工的精神文化建設，健全各項職工福利制度等，體現了企業對員工的人文關懷，讓員工共享企業發展的成果，這也是優秀企業發展過程中必然要做的。更多的是，員工要感恩企業。這幾年，流行《你在為誰工作》書，表面上，個人為企業在奮斗，事實上，每個人是在為自己的生存、理想、目標奮斗，企業給與個人平臺，給與個人關愛，讓原本生活的人，有了依靠感，最終成就了個人。所謂羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。一代代鐵路人其實都懂得。也漸漸地理解了很多單位人對企業割舍不去的感情，這些感情的因素融入了他們的血脈，才讓一代代鐵路人薪火相傳，生生不息。
愛
活在當下，就要面對家庭、工作、生活這些煙火繚繞的現實。有人說這是一個漸趨缺愛的社會，但幾千年傳承的文明其實是不會變的，“仁者愛人”，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這些傳統文化已經根深蒂固。其實人心都一樣，個個都渴望被關心，被重視，企業要學會愛他的員工，企業者的心里要有員工，對他的員工要多一些包容，多一些幫扶。一個優秀的企業對員工的愛，員工能感受到，滴水之恩，當涌泉相報，適當的時候會給你帶來驚喜。我們的員工漸漸地學會愛，把最樸素的愛自己的家人之情轉向愛我們的企業，與企業心連心，牢記自己的崗位職責，身上肩負的責任，做好本職工作，工作中保證自身和他人的安全，就是對企業的一份愛。好時的有福同享，方有患難時的不離不棄。
珍惜
如果說企業是一顆參天大樹，他的員工就是點綴他的枝枝葉葉；如果說企業是一條奔騰不息的河流，他的員工就是涌入河中的朵朵浪花；如果說企業是浩瀚的星空，那員工就是點綴夜空的滿天繁星。共同的努力，共同的愿景，讓我們攜手同行，全力以赴鑄造了輝煌。但人人都很愿意犧牲當下，去換取未知的等待，一句瑞典格言說：“我們老得太快，卻聰明得太遲。”是的，有許多事，在懂得珍惜之前，已成舊事。我們沒有理由不珍惜當下，珍惜給予我們榮譽、社會感和奮斗目標的工作崗位，善待周圍的每一個人，去享受、品嘗生命中那些短暫易逝的美好事物，“充滿感激地接受，充滿敬意的給予。”且行且珍惜。
年輪的飄逝或許讓你蒼老，但平凡的愛心卻會留下它的印記?！白屛覀円黄鸷险葡蛱欤焊兄x能夠生活在這樣的時代，感謝陽光普照大地的每一天！”
（楊俊良）
