今年以來,朔黃運輸分處西柏坡列檢所瞄準人才強企發展戰略,以強化技能教育培訓、典型案例交流、實戰應急演練、技能比武大賽為抓手,著力提升青年職工業務技能,不斷為企業高質量發展注入強大動力和新鮮活力。
列檢所立足崗位實際,采取“日學習、周培訓、月考試”的形式,學習技術文件、業務知識,練習安全操作技能,通過“以老帶新、以強帶弱、以干帶培”的方式,不斷提高青年職工業務能力。同時高度重視典型案例學習,深入交流典型故障主要特征、發現技巧、作業要點,結合以往問題隱患問題,深刻反思和汲取簡化作業、標準化執行不到位可導致的嚴重后果,引導作業人員注重作業標準、故障診斷、維修程序落實工作,堅決把行車隱患管控在前、消除在前。建立傾向性故障清單,開展班前案例每日一學,明確檢查頻次與管控措施,確保關鍵問題人人盡責、層層把關。為切實提升應急處置能力,列檢所結合應急方案、輛故調查、職工建議等,認真編制應急演練計劃,先后開展軟管爆破、列車分離、車輛脫軌、制動抱閘等快速搶修演練,著力提升工長、值班員、檢車員應急協作能力。定期舉辦技能比武大賽活動,為青年職工創造交流學習、互取所長機會,給優秀職工搭建技能成才、崗位練功的平臺,通過技能大賽為優秀職工轉正,切實激發學習動力,增強技術保障能力。