2月14日,八分公司2022年度黨員領導班子民主生活會在公司本部召開。13位公司領導參加會議,局黨委副書記、工會主席邵剛,局黨委組織部副部長李德玉蒞臨會議指導。
會議由黨委書記汪國龍主持,會上通報了2022年民主生活會準備工作情況,上次民主生活會整改措施落實情況,本次民主生活會意見和建議征集情況,領導班子對照檢查材料情況。公司13名領導班子成員結合自身工作分工、個人思想和工作實際,以嚴謹、認真、求實的態度,逐一認真查擺剖析自身存在的問題和不足,實事求是、嚴肅認真地開展批評與自我批評,并提出具體整改措施和努力方向。班子成員敞開心扉、坦誠相見,相互批評、相互警醒,做到查擺問題準確,剖析根源深刻,相互批評真誠,整改措施務實,收到良好效果。
邵剛對本次民主生活會進行點評,他認為此次會議準備充分,程序規范,與會人員把自己擺進去,堅持問題導向,求真務實,查找問題準確,班子成員間增進了交流,促進了團結,改進了作風。就未來八分公司面臨的新形勢和未來的發展提出三點要求:
一是在深入學習貫徹黨的二十大精神方面:堅持把學習領會、學懂弄通作為根本任務,做到“五個牢牢把握”,提高政治能力,注重領導藝術。
二是在推動企業高質量發展方面:精心打造專精特新企業,統籌考慮解決當前矛盾與公司長遠發展、規模速度與質量效益、做強主業與相關多元發展、國內與海外、傳統優勢與培育新動能等方面的關系。
三是在充分發揮發揮高質量黨建引領保障方面:以基層項目支部為依托,始終堅持一切工作到支部,善于總結、勤于反思,注重文化宣傳,充分發揮好“智慧黨建”平臺作用,以先鋒黨建為指引打造特色黨建品牌。