截止2018年11月30日,中鐵四局八分公朔黃運輸分處上行重車兩萬噸重載列車安全開行1000列,其中主控開行471列、從控開行529列,共計完成煤炭運輸1000萬噸。朔黃運輸分處自2017年6月5日首列兩萬噸開行以來,通過不斷提升兩萬噸人員操縱水平、完善制度增強兩萬噸人員的守規意識、強化設備質量、加快兩萬噸人才培養進度的方式,確保了兩萬噸重載列車的安全開行。
不斷提升兩萬噸人員的操縱水平。一是借助“平操分析軟件”每月評選平穩操縱能手給予獎勵,旨在激勵大家主動鉆研提高的勁頭;二是組織兩萬噸人員對每趟停車文件的停車原因、平穩操縱情況結合監控文件進行討論,促使大家相互學習,總結經驗;三是通過與機輛分公司科技教育部的協調,利用仿真模擬操縱系統強化平穩操縱,開展專項培訓等方式,不斷提升乘務員操縱水平,截止目前,共組織模擬操縱培訓8次。
完善制度增強兩萬噸人員的守規意識。先建立和完善了《朔黃運輸分處機輛隊兩萬列車監控文件分析及考核標準》、《朔黃運輸分處機輛隊兩萬噸規范作業補充要求》、《朔黃運輸分處機輛隊兩萬噸充排風記錄表》、《朔黃運輸分處機輛隊兩萬噸平穩操縱提升獎懲機制》、《兩萬噸列車視頻視頻分析要求》等規章制度。并通過監控文件分析、機車視頻分析、地面平操分析系統、各級管理人員添乘驗收等措施,進一步加強兩萬噸人員的守規意識和紅線意識。
強化設備質量。一是根據朔黃鐵路公司機輛公司兩萬噸重載列車增開的安排,分處加強機車改造和新車購置步伐,使擔當兩萬噸牽引任務的交流機車由最初的1臺增加至目前的5臺,增加了我們在朔黃線上兩萬噸機車的占比;二是對擔當兩萬噸列車的LKJ數據,列尾、機車走行部監測數據,機車語音、機車網絡數據進行列列轉儲和分析,及發現問題并處理設備隱患,有效提高了兩萬噸機車質量。
加快兩萬噸人才培養進度。通過現場培訓、“以老帶新”、考評驗收等方式,加快兩萬噸乘務人員的培養進度,使兩萬噸乘務員由最初的主控司機10人、副司機10人增加至目前主控司機17人、主控副司機22人;從控司機9人、從控副司機23人,保證了分處兩萬噸列車開行對數增加后的乘務人員儲備。