為進一步推動6S管理模式,集通項目部按照公司《中鐵四局八分公司班組6S標準化安全管理》“中鐵四八安質(2018)35號”文的要求,成立了班組標準化建設領導小組,制定了切實有效的實施計劃,使6S管理有計劃、按步驟有序進行。
一是抓培訓,提素質。項目部要求各隊隊長和現場帶班管理人員在班組中加強對6S管理的宣傳,使班組成員對6S管理有個正確、明晰的認識、了解,知曉6S管理的內容和推進的意義,變陌生為熟悉,變被動為主動創新,促進6S管理的逐步推進、不斷深化。
二是抓履職,強能力。項目部規定,各隊管理人員要根據本隊6S管理策劃和班組實際情況,制定班組6S管理推進目標和規范標準,制定計劃,責任到人,切實將6S管理落實到每道工序、每個崗位、每位員工。通過建立健全規章制度、工作標準和考核機制,提高班組人員的素養和品質意識,不斷夯實班組管理的基礎。
三是抓考核,獎先進。項目部成立考核組,制訂6S管理工作標準,定期檢查、考核,營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。各隊加強對班組6S管理的督導,將6S納入崗位責任制,定期考核、評比。將考核結果與經濟利益掛鉤。班組內部也要建立考核、評比機制,促進6S管理的不斷深化。