為了進一步儲備運輸管理人才,同時根據基層管理崗位需求,體現朔黃運輸分處“公平公正、陽光選才”的用人理念,給優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會, 6月8日至9日,朔黃運輸分處在西柏坡站會議室舉行了副站長(學習)公開競聘會。
此次公開競聘得到了分處領導的高度重視,成立了以分處長代龍,分處黨委書記程思遠為組長的競聘領導小組,同時也得到了車站員工的積極響應,共有來自管段內南灣站、滴流磴站、小覺站、古月站、西柏坡站8名優秀員工報名參加西柏坡副站長及學習副站長崗位的公開競聘。
此次公開競聘堅持“公平、公正、公開”的原則,嚴格按照《朔黃運輸分處車務管理人員競聘辦法》,經公開報名、資格審查、理論筆試、計算機上機實作、競聘演講、領導組及民主測評、考察公示、發文公布等程序進行。
據了解,此次是公開競聘會是朔黃運輸分處“公平公正、陽光選才”第9次,體現分處加大管理崗位選聘力度,既是把優秀員工選拔到管理崗位,又是員工展現能力,體現個人價值、激發隊伍活力的一個縮影,參加此次公開競聘的各位選手充分展示了自己的優勢,同時也找出了自身的差距,大家紛紛表示無論競聘結果如何,在今后的工作中一定相互協作,取長補短,通過不斷學習和完善、不斷總結和改進,提升自己的業務技能和綜合素質,為朔黃分處的運輸工作發展奉獻力量。