4月22日,貴陽樞紐項目部在項目部會議室對新入職人員進行了技術培訓。本次培訓認真學習了現行驗收標準和技術規程,該項目副總工程師針對目前施工內容,詳細解讀了規范中每條標準項目,并與參培人員互動,效果良好。
新入職人員培訓,是其進入企業后工作的第一環節。是企業將聘用人員從社會人轉變為企業人的過程,同時也是從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的過程,通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才能,從而推動企業的發展。成功的新入職培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念,并塑造其行為的作用。它在新入職人員和企業以及企業內部及其他人員之間架起了溝通和理解橋梁,并為新入職人員迅速適應企業環境及與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。
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