大連金普項目召開慶元旦新生代員工座談會
發布時間：2018-01-31 18:00:46 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：6382018年，所有的00后即將成年，有的即將步入職場，對于如何管理這些新生代員工是企業正在研究的一個課題。大連金普項目部85年后出生的員工有21名，占到項目部總人數的60%以上，大部分都是測量人員。為了給新生代員工過一個特別的元旦，了解新生代員工的心聲，同時也為了開好項目部2017年領導班子民主生活會，項目部于2018年1月1日14時30分組織開展了“大連金普慶元旦—新生代員工座談會”，邀請了19名員工參加（含新工和外聘人員）。
座談會采用團隊共創列名法的方式進行，就四個問題展開討論，分別是“我們最需要什么？”，“我們最喜歡的領導方式和同事相處模式是什么？”，“我們對項目部領導班子及成員的意見和建議？”，“2018年我們自己想要達到什么目標？”。同時為了了解和比較不同年齡階段需求，我們把19名員工按照年齡分成了三組，85至90年出生的一組，90至95年出生的一組，95至2000年出生的一組。
由于座談會組織方式新穎，集體參與度高，大家能夠暢所欲言，取得了非常好的效果。會后總結歸納了職工需求，涉及薪酬、休假休息制度、職業指導、業余生活、思想交流、點名制度六個方面，共八條意見和建議。這些建議和意見的提出，為項目部下一步的管理提供了幫助和支持。（石繼華）
責任編輯：管理員
上一條：我去除雪還有誰
下一條：初雪如約至，掃雪暖人心
