日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，在歲月的流轉中他已伴隨著西柏坡列檢所共同成長了14年，他在本職崗位上默默奉獻著自己的青春：工作中愛崗敬業、任勞任怨；學習上刻苦鉆研、勤于思考；思想上積極向上、追求進步。他見證了西柏坡列檢所的點點滴滴，他就是西柏坡列檢所主任——王虎。

2004年08月剛剛走出大學校門的他，滿懷激情來到了西柏坡列檢所。在領導與師父們的言傳身教下他很快的融入到了西柏坡列檢所這個大家庭中。他經常和我們說：“那時的條件很艱苦，由于列檢所剛剛組建成立，許多地方都不夠完善，員工宿舍是五個人共同享用一間，小小的宿舍擺滿了床鋪和生活用品，擁擠中帶著濃濃的溫馨。簡陋的辦公場所只有一間值班室，由于生產的需要和人員不足的狀況是無法休假的，作為值班員的我每天都是忙碌在上班與宿舍兩點一線的生活。至今我記憶的最深處仍記得，那時的我來到石家莊平山縣半年，卻不知道平山縣城在哪里，只是聽說說過，卻沒有機會去觀看一番，這樣的日子不知道過了多久......但我由衷的感謝單位，感謝那段歲月。因為有領導無微不至的關懷、指導和老師傅們工作經歷、人生經驗的傳授，讓我的生活不在孤獨，乏味。在領導、同事們共同關懷與幫助下，我用兩年時間還清了大學期間學費貸款24500元和家里借款5萬元，看著自己還完的一筆筆錢，我幸福開心地笑了，從那時起自己便有了奉獻單位一生的想法，因為西柏坡列檢所給了一個全新的自我”。

白駒過隙，日光荏苒，時光悄然來到2011年，3月是一個萬物開始蘇醒的春天，春風和煦，明媚的春光照在大地上，萬物呈現一片生機，形成一幅秀麗的山水圖。就在這個給人希望和動力的曼妙春天，他再次得到領導的愛護和重用，成為了西柏坡列檢所主任。

2014年12月西柏坡列檢所開始創標，如今已經是2017年了，3年的崢嶸歲月中，西柏坡列檢所在王虎的帶領下和肅寧車輛維修分公司、中鐵四局領導的關心、幫助、指導下，西柏坡列檢所有了翻天覆地的改變。職工有了寬敞明亮的住宿環境，由原來5人一間變成現在的2人一間的標準化宿舍，讓員工在下班后可以得到充分休息以及日常備班工作。在王虎與上級領導的多次協調下，西柏坡列檢所本著“以人為本”的理念，在2015年7月實行了四班三運轉制度，可以讓職工輪休，大大提高了職工的工作積極性以及對這份工作的熱愛。

自創建標準化列檢以來，西柏坡列檢所硬件、軟件都發生了質的變化，先后成立值班室、待檢室、更衣室、故障展覽室、資料室、學習室、材料室、救援室、練功房、七小工程等，每一樣的改變都是那么的別致，都獨具西柏坡列檢所特色。特別是寬敞明亮的練功房建成、投入使用，更讓職工充分感受到了單位對職工的愛，職工擺脫了風吹日曬的惡劣環境去崗位練兵，模擬故障處理，提高了職工主動學習的積極性，達到了在學習中鍛煉，在鍛煉中成長，在鍛煉中學習的效果。有了這些硬件的改變，讓列檢所煥然一新，更上一個新的標準。在王主任的指示帶領下，西柏坡列檢所在提升硬件的同時也加快了軟件的提升，并得到了領導的一致夸贊。標準化列檢所的創建不但硬件標準化了，人員素質、作業流程等綜合業務素質也標準化了。列檢所由內到外，由硬件到軟件都在不斷創新，不斷提高。如今已成為“招之則來，來之能戰，戰之能勝”的車輛守護者。

西柏坡列檢所的發展離不開各級領導的關心和鼎力支持，但更離不開王虎主任的愛崗敬業，逢年過節和特殊時期他總是舍小家為大家留在所內值班。2017年即將進入汛期，王主任組織所內全員進行防洪和防汛的培訓，并制定了相應預防和處理措施，以及汛期值班干部的安排。讓我記憶猶新的是7月19日，西柏坡地區開始下起了連綿數日的大雨，19日凌晨3點54分，當班值班員接分公司調度通知，上行8554次列車機后11位左2，軸承激熱預警，計劃停西柏坡7道，須派人檢查處理。值班員接到通知后，及時與值班干部王虎聯系說明情況。王主任說：“我馬上帶人去檢查處理”。王主任立即組織人員，帶好防護用品和需要起軸的工具，頂著傾盆大雨前去處理，經檢查發現軸承內部有異音，王主任及時與調度聯系進行扣車。處理過程中他親自指揮，大雨伴隨著狂風鉆進了衣領，早已浸濕了身體，但他依然堅守陣地，直到處理完畢，他才與大家列隊歸所，回來后親自寫了本次事故的事故概況，當整理好時，太陽也升起了天空，迎接嶄新的一天，但他一整天都在堅守崗位，絲毫沒有脫離崗位的表現。這樣的案例早已數不勝數，或許這就是愛崗敬業的精神吧。這種愛崗敬業，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業并將其做為一種習慣。

他經常對我們說：不愛崗就下崗，不敬業就失業！愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作，不要得過且過，渾渾噩噩的工作；當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價推三阻四，還是盡職盡責努力完成；當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發呢？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼天下，大到整個社會，小到我們的每一個工作崗位，都不難發現，越來越多的人正在默默無私的奉獻著。雖然我只是基層一名普普通通的管理人員，但是我一定會奉獻自己的全部智慧和熱情，為企業的不斷壯大盡自己的一份綿薄之力。

堅持愛崗敬業，科學發展，激情奉獻的實際行動，必將成為推進西柏坡列檢所健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展，愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上，如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，必將在平凡的崗位上實現人生的價值。（姚宏宇）

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