全公司廣大員工、離退休老同志、員工家屬們：新年好！

      值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全公司廣大員工、離退休老同志、員工家屬們，特別是背井離鄉、常年奮戰在施工現場和遠涉重洋、身處異國的海外戰線員工，以及長期以來關心和支持八分公司發展的各級領導、各界朋友致以節日的問候和新年的祝福！

      過去的一年，是八分公司發展進程中極不尋常的一年，全公司上下以變應變、逆境圖強，在鐵路市場熱冷急轉、非鐵路市場競爭加劇、轉型期矛盾突出的不利條件下，保持了企業平穩運轉。一是施工生產實現突破。堅持“有保有壓、量入為出”的原則，全年完成企業營業額*億元，同比增加*億元，是公司歷史上完成企業營業額最高的一年。南京南及大勝關、張集、杭州東普速場轉場按期交付運營，石武客專、漢宜線順利通過業主靜態驗收，安哥拉房建在局5家參建單位中第一個完成首批交驗任務，鄭州地鐵1號線做到了跑步進場、快速開工，朔黃運輸分處提前41天完成年度運輸生產任務。二是多元發展有效實施。堅持“在緊縮中轉型，在低谷中崛起”的思路，大力倡導多元發展理念，迅速采取營銷傾斜政策。在鐵路市場，完成營銷額*億元，成功中標了吉圖琿鐵路鋪架工程；在非鐵路市場，完成新簽合同額*億元，比上年凈增*億元，增幅達*%；在海外市場，安哥拉社會住房項目實現滾動發展，承攬的排水箱涵工程造價折合人民幣約*億元。三是經濟運行保持平穩。截止2011年三季度，實現營業收入*億元，完成局預算指標*億元的*%；實現凈利潤*萬元，完成局預算指標*萬元的*%；資金集中度達*%，財務費用節約*萬元；收回各類外欠款*萬元，占納入2011年清欠范圍*萬元的*%。公司財務狀況總體保持平穩，主要財務指標預計與上年基本持平。四是品牌實力穩步提升。全年啟動科研項目2個、續研項目5個；喜獲股份公司、省級科技進步獎3項、局級科技進步獎2項，取得QC成果2項；申請專利4項，其中獲國家授權3項；在局第二屆科技大會上，我公司被授予“科技管理先進單位”稱號、兩項成果被評為“十大優秀科技成果”、賈炳義同志當選“十大科技創新標兵”。五是和諧企業深入推進。堅持履行社會責任，錄用高校畢業生26人；堅持包容性增長，企業內退員工人均月收入比上年增加了*元；為197戶員工辦理了房產證，解決了他們多年來最關心的問題；制訂了合肥西站基地集資建房的分配方案，解決了107戶員工安居問題；“三工”建設持續投入、“三不讓”承諾有效落實，進一步提高了員工的生產、生活條件。

      展望2012年，我們既面臨著市場演變趨向不明、轉型發展步入攻堅的巨大壓力，但同時也面臨著市場低迷探底回升、宏觀政策放寬有望的潛在利好。新的一年，我們要繼續推進市場轉移，大力拓展非鐵路、海外、臨管運輸三大目標市場，徹底轉變“一業獨大”的生存風險；我們要順應“降速求穩”的鐵路建設新形勢，在安全質量上保持高壓態勢，在施工組織上堅持有保有壓，在資源配置上堅持以我為主，持續優化管理模式，保證生產均衡推進；我們要牢固樹立“現金為王、成本是金、效益優先”的理念，努力實現發展方式由規模導向型向效益導向型轉變、積累方式由偏重開源向開源與節流并重轉變；我們要繼續弘揚優秀企業文化，全面構建和諧企業，要在當前承攬任務不足、資金緊張的情況下，發展及保持員工收入穩定增長，抓好“三不讓”承諾、基地建設等具體工作，確保員工及時、充分地享受到企業的發展成果。

      百年大業，實干為先。新年的鐘聲已經敲響，讓我們振奮精神、敢于擔當、開拓進取，本著“對企業負責、對員工負責、對后人負責”的高度責任感和使命感，以不畏艱難的開拓精神和勇往直前的必勝信心，持之以恒、卓有成效地抓好2012年的各項工作，促進企業均衡、優質、持續發展。

      最后，恭祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福！