為加強職工隊伍建設,進一步提高新職人員安全生產意識和業務技能素質,9月13日,朔黃運輸分處運輸部組織西柏坡站8名新入職外勤助理值班員、調車員進行定崗考試。
此次定崗考試由理論和實作兩部分組成,以《技規》、《運規》、《行規》、《接標》和《調標》為基礎,圍繞基礎知識、技術規章、標準化作業、非正常應急處置等內容進行命題,并將典型問題案例、日常作業容易違反的規章條款、防溜作業安全規章等內容融入到考試中,突出“現場用什么就考什么”。通過理論和實作相結合,突出崗位應知應會和實作技能提升,營造了學業務、練技能、強素質的良好學習氛圍。
自敬業專用線開通以來,分處面對西柏坡站人員緊缺的情況,堅持人才優先發展戰略,堅持教育培訓“五個一”制度(一套教材、一日一題、一周一課、一月一考、一季一賽),把提高職工隊伍能力素質作為最重要的基礎建設,把職工教育擺在安全建設更加突出的位置,并作為基礎性、戰略性工程來抓。在教育培訓方面堅持以崗位需求為導向,突出教育培訓的實用性、實效性。以提升職業素養和崗位技能為核心,貼近安全、貼近生產、貼近職工。管內各車站、班組通過日常培訓、定期崗位練兵等方式,達到以考促學強基礎,以學致用促提升的目的,塑造了一批技術過硬、素質優良的崗位能手,為能源保供安全運輸貢獻了力量。