為把班組打造成具有一流業務技能、一流綜合素質、一流工作作風的班組,自2023年1月以來,朔黃運輸分處第三乘務指導組以線上作業人員“學標、對標、達標”要求為前提,實行“1211”管理模式,筑牢安全基礎,扎實推進一流班組建設,切實提升職工業務素質、提高生產效能。
分處結合現場實際生產情況,將黨建聯合共建的組織優勢,轉化為業務幫扶的提升優勢,堅持黨建服務生產經營中心不偏離,以“1121安全管理理念”為依托,以標準化“標桿”單位建設為抓手,以“樹標、創標”為實施路徑,實行“1211”管理模式,全力構建安全管控落實機制,助推一流班組建設。
在一流班組建設過程中,第三乘務指導組根據《機輛分公司機車乘務員一次乘務作業標準》和《機輛分公司機車乘務員呼喚應答標準》等規定,結合作業現場的實際情況,細化規定的執行要求,補充完善了《兩萬噸主控機班呼喚應答補充規定》《電力機車換端作業補充規定》《電力機車視頻巡視時機》等規定,總結出了聯合運輸單位“七家三線,點多面廣、業務繁雜”的特點。同時結合黃萬線、黃大線作業特點及西柏坡調度機作業范圍,制定了《黃萬線乘務員呼喚應答補充規定》《黃大線乘務員呼喚應答補充規定》及《調度機配合施工作業標準》等規定,建立并完善了標準化作業制度體系,不斷規范乘務人員作業行為,推動標準化作業水平的不斷提升,實現有序、規范作業,確保行車安全。
此外,分處以重載安全“四十字”方針為指引,以嚴格遵守兩萬噸列車操縱原則、認真執行兩萬噸操縱提示卡、嚴守兩萬噸安全底線、樹牢紅線意識、熟練掌握現場應急處置等規章制度為支點,通過采取監控文件分析、機車視頻分析、地面平操分析系統、管理人員添乘指導驗收、兩萬噸危險源再辨識及風險評估和主控司機再驗收等措施,對各類危險源進行分級管控,對發現的問題實行閉環整改,有效推動兩萬噸隱患排查預防整改機制建設,全面增強組內成員的紅線意識和責任意識,筑牢兩萬噸重載運輸根基,提升運輸質量,確保一流班組建設取得實效。