為切實提升檢修隊伍工作業務水平,進一步拓展檢修知識范圍的“寬度”“深度”和“廣度”,八分公司運輸工程段打破常規熟悉模式,積極探索業務能力提質增效新方法。今年2月至3月,運輸工程段先后選派多名青年檢修員工分別深入到株洲市旭陽科技開發有限公司、銅陵市鐵科軌道裝備、襄陽市金鷹重工等公司開展駐廠學習,開始走出檢修業務能力提質增效新方法的“第一步”。
本次駐廠學習采取觀摩、座談等多種形式開展,將“理論、交流、總結”有機結合,切實提升檢修員工業務能力水平,駐廠學習前,段相關部門組織人員進行多次溝通會談,共同商討學習方案,對駐廠學習各項準備工作進行了周密細致安排,提出了具體要求,明確此次駐廠學習的必要性和重要性,要求被選派人員提高思想認識,珍惜此次來之不易的駐訓見學機會,努力學習、加油充電,切實提升自身綜合能力。
通過廠家技術人員的專業講解,多角度、深層次,由淺入深地介紹了設備檢查和施修過程中的重點、難點和諸多注意事項等,不僅如此,學習人員還帶著日常工作中發現的實際問題和廠方技術人員進行溝通交流,積極參與討論,學習態度積極,學習成效顯著。