為增強新入職青年員工的生產實踐,提高“三新”人員的業務素質水平,近日,西柏坡車站多個專業開展“三新人員業務技能培訓、青年員工傳幫帶”業務提升活動,助力安全運輸。
西柏坡車站針對新入職青年員工只停留在書本理論知識的現狀,采用了“以實作為主、理論輔助”的形式對新入職青年員工展開培訓。理論知識培訓圍繞規章制度、業務技能進行,系統講述《行規》《技規》《運規》《鐵路調車作業標準》《鐵路調車基礎知識》《接發車作業標準》等業務知識。結合外勤助力值班員、調車員標準作業流程,對崗位危險源展開辨識,提高安全責任意識,給每位新員工配備豐富的老師傅進行現場指導幫教,實現業務技能“傳幫帶”,對接發列車、車輛摘解、車輛防溜程序、調車作業注意事項等進行講解演練,對新職人員行為動作現場糾正,采取有效措施,取得實質性效果,提高現場實操能力。新職員工積極練習技能要領,邊學邊問,邊教邊練,相互幫助,檢驗學習成果,共同提高技能,保障了新入職青年員工切實掌握車務工作核心技術。
此次“傳幫帶”三新人員業務技能培訓,讓青年員工對外勤助理值班員、調車員工作流程有了更清晰的認知和了解,有利于現場工作環境的適應,切實提高了青年員工現場作業能力和安全責任感,使他們將所學本領更加有效的和實踐相結合,能夠更快的投入到生產,助力安全運輸。