朔黃運輸分處開展2022年機務運用崗位大練兵培訓驗收
發布時間：2022-03-17 14:31:38 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：105為不斷引領乘務員立足崗位成才，苦練技能，發揚“工匠精神”，打造一支技術水平過硬、綜合素質高的員工隊伍，營造積極向上學習氛圍，全力助力朔黃線機車大輪乘工作，2月15至3月10日，朔黃運輸分處開展2022年機務運用崗位大練兵培訓驗收活動。
此次崗位大練兵活動通過以考代培，考培結合的形式，使全員的“兩非”處理能力和監控操作能力得到提升。同時，為參加業主方年度崗位練兵選定優秀選手。
活動分為理論培訓、實作培訓、考試驗收三個階段，理論培訓結合《鐵路技術管理規程》、《鐵路機車操作規則》、《機務行車安全管理規則》、調車作業、站場知識、監控知識等內容，實操驗收主要以機車檢查、監控操作、應急故障處理和非正常行車為重點。培訓期間嚴格遵守疫情防控要求，延長驗收周期，安排人員少，由三名副指導司機分別負責學員、學習司機、司機的培訓驗收工作，以提高培訓效率，達到全員驗收的目的。
此次培訓驗收司機72人、學習司機64人、學員63人，通過培訓驗收，發現部分乘務員基礎業務知識薄弱，交流機車故障處理能力較差，機車差異化知識掌握不全，15C型監控操作不熟練，個別站場作業辦法不熟，非正常行車辦法普遍掌握較好。培訓結束后，結合培訓試卷，每名人員建立了培訓檔案，對于存在的問題，持續組織再驗收，以確保培訓效果。
本次崗位大練兵培訓結合驗收成績，設立激勵制度：司機、副司機總成績前4名直接代表單位參加業主方技能比賽；司機、副司機總成績前5名，單位給予經濟獎勵并直接納入年度先進員工候選，同時，結合本次驗收成績，按照指導組進行成績排名，成績突出的指導組指導司機月度考核進行相應加分、成績差的指導組指導司機月度考核進行相應減分。通過此次培訓驗收，鼓勵員工立足崗位，在作業范圍內為提升自身業務技能、提高工作效率、保障運輸生產安全等作用而提高作業難度練就絕活。
