在這多彩的七月,新入職畢業生們,告別了學生時代,邁出了社會的第一步,踏入了工作崗位,為了幫扶新入職大學生快速成長,更好的融入項目部的工作和生活之中,7月31日杭州地鐵4號線二期在項目部會議室舉行了“導師帶徒”簽訂儀式。
儀式上,項目經理董養斌對兩位新入職大學生表示熱烈歡迎并為他們詳細的介紹了目前項目情況,要求他們在學好理論知識的同時,要勤跑現場,沉下心來,立足崗位。并對導師說:“一定要對新入職員工的業務和日常生活多指導、多關心,讓他們充分感受到項目部大家庭的溫暖?!北敬巍皩煄健被顒映晒Y對兩對師徒,通過協議簽訂,拉近了新入職員工與導師的距離。
目前公司正處于快速發展階段,需要更多“新鮮力量”的加入,公司也一直重視人才培養工作,“導師帶徒”加快了對新入職員工從學生到職場的轉變時間,加快青年員工成才,為施工生產提供人才保障。