為進一步增強新任職干部崗位履職、廉潔自律意識,12月20日,八分公司紀委組織19名新提職干部進行任職前集體廉政談話。談話由公司紀委副書記、紀委監察部部長葛子倉主持。
談話中公司人力資源部部長洪濤宣讀了提拔干部個人基本情況信息。公司紀委書記程從東對新提職干部表示祝賀,他提出干部廉政談話既是干部提拔調整工作的一項重要程序,也是按照黨風廉政建設要求,加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線的重要舉措,隨后對新提任干部提出了五點要求:加強思想建設,做政治過硬的表率;加強能力建設,做知行合一的表率;加強合規建設,做提質增效的表率;加強作風建設,做履職盡責的表率;加強紀律建設,做遵紀守法的表率。
新提職干部代表逐一作了表態發言,承諾將提高廉潔自律意識和拒腐防變能力、不斷提升自身政治理論水平和業務素質,盡快適應新的崗位和角色,不辜負組織的信任和領導、同事的重托,為公司的發展做出自己的貢獻。同時,按照公司紀委要求,新提拔干部分別與公司紀委書記簽訂了廉潔從業承諾書,認真填寫了領導干部個人廉潔檔案,并在程從東的帶領下全體新提職干部進行了莊嚴的廉政宣誓。
本次對新提職干部集體廉政談話,是八分公司高度重視管理干部隊伍建設的重要表現,通過任職前廉政談話,有效提升了提職干部廉潔自律意識和責任擔當精神,筑牢了思想道德防線。