5月23日,朔黃分處列檢所組織全體職工開展工長崗位公開競聘工作,以實現“互助互學、轉變作風、共同提高”為目的,旨在夯實安全基礎管理,落實管理責任。此次競聘“堅持人盡其才、以德為先”的原則,通過工作業績、工作能力層層篩選,最終6名青年符合工長競聘條件。
本次競聘選拔列檢所廣泛聽取一線職工意見,結合當前安全生產形勢精心研討籌備,從工作業績、崗位設想、交流答辯、民主測評四部分進行應募考核,秉承“公平、公正、公開”的原則,全程透明化擇優聘用,致力于打造一支作風純正、技術精湛、恪盡職守的技術性力量。
會上,該列檢所負責人宣讀了《朔黃分處列檢所工長崗位競聘管理辦法》競聘的目的和原則,鼓勵廣大職工抱著對安全生產高度負責的態度進行測評打分,民主測評內容包含思想品德、業務水平、工作能力、工作業績、工作設想五部分組成。同時,為確保此次競聘上崗工作順利推進,隨機抽選3名職工參與測評總分匯總,列檢所職工干部30余人在場監督評分匯總。
經過層層選拔,最終兩名青年職工成功競選。本次青年競聘選拔工作,為青年職工成長成才提供了廣闊的空間和精神動力,充分體現了該列檢所對青年人才的殷切期望。