為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,嚴格組織生活制度,加強黨員教育管理,切實把黨員的思想和行動統一到黨的十九大精神上來。北京地鐵八通線項目部黨工委按照公司黨委安排部署,采取多項措施認真組織開展專題組織生活會和民主評議黨員工作,確保組織生活會開出“辣味”、開出實效。
自二月份公司下發《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的工作通知》以來,項目部黨工委及時對本部黨支部提出具體要求,按照會前集中學習、談心談話、對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施、民主評議等步驟逐項開展,確保規定動作一個都不能少。本部黨支部自三月份來組織7名黨員開展了集中學習會3次,分別學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想的理論框架》、《中國共產黨紀律處分條例》、新《黨章》及習總書記系列重要講話精神等,通過黨員的深學真學,為開出高質量的組織生活會打下了堅實的思想基礎;本部黨支部以問題為導向,圍繞政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、工作作風實不實、自我要求嚴不嚴等方面,深入查擺問題、找差距,組織召開座談會1次、面對面談心7次,通過座談會、面對面談心等方式收集意見和建議,并把收集的意見和建議原汁原味地反饋給每一位黨員,以此幫助黨員查找自身問題,使收集的意見和建議真正成為問題的“苦口良藥”。
4月1日黨支部組織黨員召開專題組織生活會,項目部領導班子一同參與支部組織生活會,黨支部書記馮耀代表黨支部委員會向黨員大會述職,并帶頭進行對照檢查發言,直面問題和矛盾,不回避、不遮掩,其他黨員逐個進行批評和自我批評,特別是大家提出的“班子成員學習方面不足,項目管理方面存在‘老好人’思想”等問題,項目書記帶頭認領,問題“照單全收”;最后進行了黨員民主測評工作。通過群眾提、自己講、組織評等方式,使組織生活會開的不圖形式、不走過場,在場的黨員通過“紅紅臉、出出汗”,起到了交流思想、接受批評,增進團結的目的。