加快青年職工培養，全方位助力成長
發布時間：2018-11-01 15:37:40 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：381為了讓新入職大學畢業生盡快實現角色轉變，適應崗位，針對當下運輸設備檢修崗位人員緊缺的現狀。八分公司運輸工程段著力加快青年職工培養，全方位助力其成長成才。
該段通過召開座談會，加強新老職工思想交流。邀請工作經驗豐富的檢修技師、青年先進典型講述自己工作經歷以及生產、生活心得體會，現場向大學畢業生傳授工作方法，傳遞正能量，激發青工立足崗位成長成才的熱情。
在平時工作中該段也充分發揮現場管理干部的督導作用，采取干部監督學與職工自覺學相結合的方式，增強學習效果。檢修車間對檢修崗位青工進行分組，形成公司一直貫徹的“導師帶徒”模式，師傅負責該徒弟日常學習的任務布置、內容解讀、過程監督、結果考核。同時，組織青工學習規章，開展應急培訓，抽調業務骨干、技師現場演示輔導，采取專題授課、業務問答、實作模擬等，為青工搭建“學技能、練硬功、提素質”的平臺，在全段青年職工中掀起了學業務、比技術的熱潮。
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