今年以來,八分公司朔黃運輸分處高度重視職工教育培養工作,強化思想、教育培訓、典型引領等多方面強化職工綜合素質,搭建職工成長成才平臺,為分處鐵路運輸發展提供堅實人才保障。
強化思想。該分處定期對職工思想狀況進行調研,了解職工的合理訴求,及時為職工排憂解難,不斷提升職工幸福指數。同時,積極開展各類文體娛樂活動,舉辦賽跑、籃球賽、知識競賽、趣味比賽等活動60余次,切實豐富了職工的業余文化生活,增強了職工的企業認同感和歸屬感。
教育培訓。該分處堅持實際、實用、實效的原則,根據各崗位專業性質和特點,分批分次,舉辦理論和實際操作知識的培訓20余次、培訓人員230余人;購買各類專業知識教學書籍,方便大家學習;依托班組操作技能學習、崗位練兵、技術比武等活動,提升廣大職工業務素質和整體作業水平,進而打造一支高素質、高技能的創新型職工隊伍。
典型引領。該分處挑選專業技術精、思想作風好的老職工,與青年職工結成小組,手把手傳授專業知識和技術本領,并制定了具體的培養目標和培訓方案。針對不同工作崗位的職工,制定近期目標,指導其具體實施,并定期進行講評、考核,營造了良好的學習氛圍,形成了比先進、學先進、創先進的工作熱潮。